Au cours des périodes moins actives, il est courant de se mesurer à des individus ayant des parcours similaires. Certains pourraient vous dire : « Regarde, cette personne a fait les mêmes études que toi et réussit bien… Tu vois que c’est réalisable ! ». Ces pensées reviennent souvent dans mon esprit, me poussant constamment à faire des comparaisons rapides entre ma vie et la leur. Cependant, il est essentiel de se rappeler que la seule personne à laquelle vous devez vous comparer, c’est vous-même. Je sais que cela peut sembler évident, mais cette vérité réside en nous. Il est difficile de ne pas se sentir exclu lorsque d’autres semblent réussir. Cherchons des moyens de nous libérer de cette habitude néfaste.
Il est inutile de chercher des explications ou de tirer des conclusions face aux différences que nous observons avec nos semblables. Le terme « semblable » en lui-même n’a pas de justification, car la sensibilité de chaque individu est unique. Nos parcours, notre enfance, notre situation sociale, nos aspirations et même nos problèmes de santé sont autant de critères qui nous amènent à adopter des comportements souvent opposés à ceux d’une personne ayant un parcours professionnel ou personnel similaire. Deux docteurs en chimie ne choisiront pas la même thèse de doctorat, n’auront pas la même voiture ou le même conjoint. Il est impossible de s’assimiler à quelqu’un qui a vécu dans la misère toute son enfance, ou qui a subi des traumatismes profonds.
Le problème réside dans le fait que dans notre société, la compétition est omniprésente. Cependant, pour que la compétition existe, de nombreux facteurs sont nécessaires pour comparer un compétiteur A à un compétiteur B. Vous êtes unique, un être constitué de bon nombres de composants et comme nous ne sommes pas produits en série, il y aura toujours des différences.
Le premier indicateur à prendre en considération est notre propre évolution en observant le chemin parcouru depuis hier, le mois dernier, ou l’année précédente. Beaucoup d’individus cherchent à accélérer leur progression sans tenir compte de la constante de temps. Imaginez-vous dans une situation difficile, mais malgré cela, vous progressez chaque jour vers vos objectifs. En explorant les réseaux sociaux, vous consultez le profil d’une vieille connaissance qui semble actuellement jouir d’un statut confortable. Il est facile pour toute personne influencée par les normes sociales de penser qu’elle est en retard par rapport à sa propre situation.
Cependant, il est essentiel de ne pas comparer l’incomparable. Rien n’indique si cette connaissance n’a pas bénéficié d’un projet qui l’a propulsée du jour au lendemain, ou si elle a obtenu un traitement de faveur ou un parrainage. De plus, rien ne garantit que vous auriez décroché le même poste ou la même promotion dans la même entreprise. Pour se sentir satisfait de son évolution, il me semble important de prendre en compte les facteurs qui ont contribué à cette évolution : le travail accompli, les blessures internes ou externes, les événements familiaux heureux ou malheureux. Il est important de voir si, malgré toutes ces péripéties, vous avez réussi à mettre en œuvre certains de vos objectifs.
En feuilletant vos objectifs résolus dans vos archives, ce tableau à deux colonnes vous permet de tracer votre propre évolution en identifiant les catégories d’objectifs que vous avez réussi à atteindre et le nombre de résolutions pour chacune d’entre elles. Cela offre une perspective claire sur les domaines où vous avez réalisé des progrès, ce qui peut être une source d’inspiration et de motivation pour continuer à avancer dans votre parcours personnel et professionnel.
Objectif Résolu | Nombre de Résolutions |
---|---|
Progrès Professionnels | 3 |
Développement Personnel | 2 |
Santé et Bien-être | 4 |
Réalisations Académiques | 1 |
Projets Créatifs | 2 |
Cet exercice simple de feuilleter vos objectifs résolus dans vos archives est le seul point de comparaison qui peut vous fournir une indication réelle sur votre évolution. En examinant les tendances dans les catégories d’objectifs que vous avez réussi à atteindre, vous pouvez obtenir des données concretes sur les domaines où vous avez progressé au fil du temps. Une bonne pratique serait d’en choisir une périodicité. Tous les mois, toutes les saisons, tous les ans, peu importe la période, du moment que la période durant laquelle vous collecterez vos propres évolutions restent identiques.
Reprenons maintenant l’exemple de fiche d’objectif du chapitre 3 :
Section Embauche pour l’entreprise XXX – Objectif 1
- Question : « Comment puis-je rédiger l’intitulé de mon CV ? »
- Catégorie : [Évolution professionnelle]
- Date : 22 janvier 20xx
- Démarche :
- « Recherche sur le site de https://trouver-un-emploi.com, rubrique CV, page 4 »
- « Recherche des CV pour le titre du Job Description XXX »
- « Recherche de la politique d’entreprise XXX »
- …
- Résolution : « [Entrer une résolution ici] »
En ajoutant la catégorie principale associée à chaque objectif résolu, vous pouvez maintenant suivre de manière plus globale vos évolutions. Cette approche permet une compilation plus facile dans votre rapport, en vous fournissant une vision d’ensemble de vos réussites et de vos progrès dans différentes dimensions de votre vie.
En conclusion, il est fondamental de ne jamais se comparer à autrui. L’exercice abordé dans ce chapitre est bien entendu entièrement facultatif si vous êtes à l’aise en vous concentrant sur votre propre évolution. Cependant, il peut s’avérer bénéfique pour une personne susceptible de s’engager dans des comparaisons toxiques qui perturbent inévitablement la confiance en soi. Choisir de se focaliser sur son propre parcours et de célébrer ses propres réussites peut être une démarche plus saine pour cultiver une estime de soi positive et encourager un développement personnel épanouissant.
Dans le prochain chapitre, nous apprendrons à faire face à la critique extérieure.